• 2022貴州興義市中小學幼兒園教師合理流動100人方案

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    2022貴州興義市中小學幼兒園教師合理流動100人方案

    2022-08-26 14:52:46| 來源:興義市人民政府 點擊量:241

    為鞏固我市教育高質量發展成效,進一步優化城鄉師資隊伍結構,合理配置師資力量,切實緩解城區教師不足實際,特制定本方案。

    一、組織領導

    為確保興義市2022年中小學幼兒園教師合理流動工作順利進行,成立工作領導小組,領導小組下設辦公室在興義市教育局,辦公室人員根據工作需要從市委編辦、市教育局、市人力資源和社會保障局、市衛生健康局等部門抽調,具體負責教師合理流動工作的組織實施。

    疫情防控:本次疫情防控工作由興義市合理流動教師工作領導小組辦公室應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組負責統籌實施。

    二、基本原則和工作程序

    (一)基本原則

    1.堅持“公開、公平、公正”的原則。

    2.堅持總量控制原則。

    3.堅持“控編補員、編隨人走”的原則。

    4.堅持學科結構合理、崗位等級管理的原則。

    5.堅持擇優聘用、自愿擇崗的原則。

    (二)工作程序

    由市教育局制定合理流動方案,報市人民政府審核后提請市委常委會研究決定,市教育局會同相關部門按程序組織實施。

    采取筆試與考核相結合的辦法進行,實行公開報考條件、公開程序、公開結果的三公開制度。按照發布實施方案、報名及資格審查、筆試、考核、公示、聘用的程序進行。

    三、計劃及職位

    興義市2022年中小學幼兒園教師合理流動共計100名。其中:初中教師26名,小學教師57名,幼兒園教師17名,詳見《興義市2022年中小學幼兒園教師合理流動職位一覽表》(附件1),以下簡稱《職位表》。

    四、對象、條件及范圍

    (一)對象

    興義市公辦學校現在職在編中小學幼兒園教師(不含義龍片區)。

    (二)條件

    申請合理流動的中小學幼兒園教師,必須具備以下條件:

    1.近三年年度考核為合格及以上等次(見習期不定等次視為合格)。

    2.教齡滿三年及以上,即2019年9月1日以前參加工作。

    3.有服務年限規定的,服務期滿后才能申請合理流動。

    4.取得相對應學段及以上教師資格,教師資格證學科與報考職位學科一致。

    5.報考中學教師職位的需具備本科及以上學歷;報考小學教師職位的需具備大專及以上學歷;報考幼兒教師職位的需具備中專及以上學歷。

    6.按照擇優聘用的原則,由鄉鎮中心校、教育集團制定綜合考評方案,方案須經教職工大會討論通過、三分之二及以上的教職工簽字同意。上一學年度工作崗位在原鄉鎮、教育集團的,按教師資格證學科分類,同一學科綜合考評分數按從高到低的次序可申請參加合理流動;上一學年度到城區學校跟崗的教師,由跟崗所在學校將跟崗期間情況反饋原單位,作為綜合考評的依據,最終由鄉鎮中心校、教育集團綜合考評后確定參加合理流動人員。符合報考條件的教師如自愿放棄,名額可按綜合考評分數從高到低的次序進行遞補。市教育系統所轄鄉鎮學校參加合理流動的人數嚴格按照《興義市2022年中小學幼兒園教師合理流動指標分配數》(附件4)上的指標數執行。

    7.鄉鎮、教育集團緊缺學科的教師,由學校決定是否同意其參加合理流動。

    8.有下列情況之一的,不得參加2022年中小學幼兒園教師合理流動:

    (1)近三年有年度考核不合格的;

    (2)近三年有違法違紀記錄,受黨紀政紀處分的,失職瀆職受到責任追究的;

    (3)提供虛假、過期材料的;

    (4)其他法律法規另有規定的。

    (三)范圍

    進入興義市十個街道辦所屬學校,市直學校,教育集團學校。

    五、報名、資格審查及考核加分項目

    (一)報名方式、時間、地點

    本次教師合理流動采用現場報名的方式進行,每名報考者只能報考一個職位,報考多個職位的取消其合理流動資格。報名需填寫《興義市2022年中小學幼兒園教師合理流動報名表》(附件2),填寫的《報名表》信息應當真實、準確,報考人員提供虛假報名信息,偽造、涂改有關證件和材料的,一經查實,即取消參加合理流動資格,且當年年度考核定為“不合格”等次。

    報名時間:2022年8月27日上午08:30-11:30 

    報名地點:興義市教育局人事股

    (二)資格審查

    資格審查與報名同時進行,資格審查持下列材料:

    1.申請書(需鄉鎮中心校簽署的2022年同意報考意見)。

    2.學歷證書原件及復印件1份。

    3.教師資格證書原件及復印件1份。 

    4.2019年、2020年、2021年《機關事業工作人員年度考核表》原件及復印件各1份。

    5.一寸同底免冠近期照片3張(張貼在報名表上)。

    6.檔案袋(報考者自備),由報考者在檔案袋封面上寫清姓名、原工作單位、報考學段及學科、報考崗位等級、聯系電話、材料目錄。

    7.各種加分材料原件及復印件各1份。

    報名材料經審查合格后,一次性收取復印件,并進行密封。報名結束后,不再收取任何補交材料。

    (三)考核加分項目及分值

    1.考核加分項目

    (1)年度考核優秀加分:以提供2019年、2020年、2021年年度考核表為準,優秀等次每年1分。

    (2)綜合性表彰加分:受國務院表彰的加4分;受省委、省政府、國家部委表彰的加3分;受州委、州政府、省教育廳表彰的加2分。

    2.加分確認

    參加合理流動教師須填寫統一格式的《加分申請表》(附件3),由合理流動工作領導小組辦公室對加分條件進行審核后,與考試成績一并進行公示。

    六、考試

    考試方式:考試采取筆試的方式進行。

    (一)內容:教育教學業務知識。

    (二)時間:2022年8月28日下午15:00—17:00

    (三)地點:詳見《筆試準考證》

    (四)筆試準考證領取時間:2022年8月28日上午08:30—11:00。

    (五)筆試準考證領取地點:興義市教育局人事股。

    考試時,參加合理流動教師必須同時持二代有效居民身份證及《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。筆試成績滿分為100分,筆試成績60分及以上方有資格進入下一環節。

    七、綜合成績計算

    綜合成績=筆試成績+考核加分。

    八、公示

    所有參加合理流動教師的筆試成績和加分在興義市教育局政務公開欄進行公示。

    九、聘用及要求

    (一)進入選崗環節人員不得放棄選崗,按綜合成績從高到低依次采取自愿選擇學校的方式與聘用學校簽訂聘用合同。同一職位綜合成績出現并列的以考核加分高者優先,考核加分并列的以工齡長者優先,工齡并列的以年齡長者優先。

    (二)通過合理流動簽訂聘用合同的人員,三年內本人自愿接受所聘學校的崗位等級管理,享受其工資待遇(含高職低聘),三年期滿根據應聘學校崗位情況參加競聘。

    (三)應聘者接受聘任后與聘用單位簽訂不低于三年的服務年限合同,在合同期內個人不得提出調整工作崗位要求。

    十、工作要求

    教師合理流動必須嚴肅工作紀律,堅持程序公開、結果公開,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違紀違法行為,一經發現并查實,給予相關人員紀律處分,報名者三年內不得參加合理流動。

    十一、疫情防控

    嚴格按照《興義市2022年中小學幼兒園教師合理流動新冠肺炎疫情防控方案》(附件5)執行。

    十二、未盡事宜由興義市2022年中小學幼兒園教師合理流動工作領導小組研究確定。

    十三、本方案由興義市2022年中小學幼兒園教師合理流動工作領導小組辦公室負責解釋。

    咨詢電話:

    興義市教育局人事股:0859-3223676

    興義市人社局事管股:0859-3228724

    監督舉報電話:

    興義市紀委監委:0859-3233055

    點擊下載>>>

    附件1:興義市2022年中小學幼兒園教師合理流動職位一覽表.xls

    附件2:興義市2022年中小學幼兒園教師合理流動報名表.xls

    附件3:興義市2022年中小學幼兒園教師合理流動加分申請表.xls

    附件4:興義市2022年中小學幼兒園教師合理流動指標分配數.xlsx

    附件5:興義市2022年中小學幼兒園教師合理流動新冠肺炎疫情防控方案.docx

    附件6:興義市2022年中小學幼兒園教師合理流動新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.doc

    興義市2022年中小學幼兒園教師

    合理流動工作領導小組

    2022年8月25日

    原標題:興義市2022年中小學幼兒園教師合理流動方案

    文章來源:http://www.gzxy.gov.cn/zxfw/1030/1091/202208/t20220825_76250280.html

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