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    2023國家公務員考試備考指導:35歲不再是門檻,還能考公務員

    2022-08-24 15:56:03| 來源:貴州中公教育 點擊量:193

    職場35歲現象這一話題,一直備受爭議……

    有人說,別讓所謂的年齡擋住了人才...

    有人說,有些行業就是青春飯...

    可是,很多人還是不解:公務員、事業單位等公職類考試為何要將報考年齡控制在18周歲到35周歲呢?在國考招錄中又為何會被打破?

    一、為何限制35周歲

    1、高齡人員的可塑性相對來說不高

    高齡考生已從過往的社會經驗中形成自己的工作方式、性格特征,不利于單位的后續培養。另外,年輕人接納新事物的能力較強且視野開闊,更能適應各項工作需求。

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    2、控制考務成本的需要

    在歷年公務員考試中,錄取比例隨著考生年齡的增長而逐漸下降,也就是說高齡考生的思維敏捷度、記憶能力、反應能力大多已比不上低齡考生,考試能力并不占優勢。  

    如果開放35歲以上的考生報考,以當前公務員考試的熱度,特別是一些公務員待遇較好或就業機會較單一的地區,很有可能造成全民公考的現象,從而造成考務成本和社會成本的不必要上升。  

    考公趁年輕,并不是一句空洞的話,而是實打實的經驗和教訓。當然并不是說年齡大考公就不好,而是相對而言,年輕更有資本、更有空間。

    二、國考為何放寬至40周歲

    根據2022國考招錄公告報考條件來看,明確說明對于應屆碩士、博士研究生(非在職人員),放寬到40周歲以下

    想必這也與公務員的選拔最終目的有很大關系,是為了挑選到合適的人才。

    三十五歲甚至年長者,如果有能力有人脈有圈子有智慧,能為國家發光發熱有何不可?比如,政府的宣傳部門,如果來應聘的是在媒介宣傳方面經驗十足的某企業人員,其加入肯定會給當地政府帶來新鮮的血液和動力。

    可見,為了吸納更多人才,國考的招錄門檻也在逐漸放寬,也將為更多考生帶來公平競爭的機會,大家一定要抓住機遇喲。

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